Workcrafting houdt in dat medewerkers zelf hun werkpakket samen stellen rondom hun talenten, behoeftes en ambities. In workcrafting staat het werken vanuit talenten en rollen centraal. Dat betekent dat het werkpakket van een medewerker bestaat uit een combinatie van rollen die aansluiten bij zijn talenten en ambities. Per klus kan de rol anders zijn. Een medewerker draagt bij aan meerdere klussen. Medewerkers krijgen met workcrafting de ruimte en verantwoordelijkheid om hun eigen job te ‘shapen’.

Samengevat:

    • Werkpakketten rondom individuele talenten en ambities
    • Werken vanuit rollen staat centraal
    • Verschillende rollen bij verschillende klussen
  • Medewerkers creëren eigen ‘job’.